• <acronym id="ngd72"></acronym>
      <table id="ngd72"><ruby id="ngd72"></ruby></table>

          <p id="ngd72"><strong id="ngd72"><xmp id="ngd72"></xmp></strong></p>
        1. <td id="ngd72"><strike id="ngd72"></strike></td>
          <acronym id="ngd72"><label id="ngd72"></label></acronym>
        2. <p id="ngd72"></p>
          1. <td id="ngd72"></td>
          2. <big id="ngd72"><strike id="ngd72"><tt id="ngd72"></tt></strike></big>
            1. <pre id="ngd72"></pre>
                <acronym id="ngd72"><strong id="ngd72"><address id="ngd72"></address></strong></acronym>

                推進“大監督”體系建設,努力構建“大監督”格局

                來源:本站原創?作者:王亮??時間:2021-11-10?【字體:??

                近日,為深入貫徹落實股份公司、集團公司全面從嚴治黨“兩個責任”促進會暨警示教育大會精神,中鐵二十三局集團公司紀委持續加強廉潔風險防控工作,強化職能部門的監管責任,推進“大監督”體系建設,努力構建“大監督”格局,展開了一系列切實有效的舉措。

                加強“一把手”監督  破解監督難題

                中鐵二十三局集團公司紀委認真貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》,聚焦“關鍵少數”,持續強化“一把手”的監督效能。集團公司紀委書記對三公司、六公司、海外指揮部及項目部班子成員進行了集體約談,并對黨政主管分別“一對一”約談。

                集體約談從強化班子建設,強化基礎建設,強化基層黨建,強化責任擔當,強化作風建設,強化整改落實等六個方面著手,全面分析了集團公司當前形勢及主要工作任務,統籌指導各單位實施“破解‘一把手’監督和同級監督難題”的措施辦法。針對境外新冠肺炎疫情持續蔓延,要求杜絕僥幸心理,壓實防控責任,確保員工生命健康安全;重視安全生產工作,抓好安全生產專項整治;重視民生福祉工作,不能出現拖欠職工工資、社保和農民工工資問題;重視維穩工作,切實做好長時間無法回國職工的思想穩定工作,確保職工隊伍穩定。

                “一對一”約談中要求“一把手”提高政治站位,強化理論武裝;狠抓作風建設,落實中央八項規定精神及其實施細則,帶頭轉變作風,身體力行、以上率下,形成“頭雁效應”;從嚴、從速、從實推進巡視巡察整改工作,積極開展專項巡察;堅持標本兼治,健全權力運行制約和監督機制,健全廉潔風險防控機制、落實容錯糾錯機制,做好規章制度立改廢工作,一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”。

                強化職能監管  筑牢“首道防線”

                為貫徹落實國資委、股份公司、集團公司黨委決策部署,構建“大監督”體系,強化職能監管,中鐵二十三局集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組會在集團總部召開。

                會議提出充分運用好黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組的工作機制,統籌發揮好紀律監督、巡察監督、職能監督、民主監督、輿論監督“五位一體”的監督作用,實現資源共享、信息共享、成果共享,形成工作合力,推動黨風廉政建設和反腐敗工作的高質量發展。

                集團公司紀委書記蔡曉斌通過擺事實、講道理的方式,深刻剖析了職能部門在工作中缺乏問題導向意識,形式主義、官僚主義尚未根除,發現問題的能力及方式方法不足等問題。通過《蔡桓公諱疾忌醫》的歷史故事,生動地告誡全體參會人員正視缺點和錯誤,并及時發現、整改,防微杜漸。要求職能部門加強理論學習、提高政治站位;增強監督意識、強化職能監督;健全監督體系、形成監督合力,推動形成各負其責、各司其職,通力協作、互相配合的工作格局。

                落實監督職責  提升執紀效力

                10月22日,在2021年三季度紀委工作例會上,集團公司紀委要求基層紀委做到“五個突出”:即突出對“黨史學習教育”和“七一重要講話”學習的跟進監督;突出對“第一議題”的監督,推動“第一議題”制度化,堅持“第一議題”常態化,確?!暗谝蛔h題”實效化;突出對“八項政治監督”的監督;突出對職能監督的再監督,督促職能部門切實落實“誰的業務誰監管”;突出對巡視巡察整改工作的落實監督,查看立行立改情況、全面整改情況、追責問責情況、長效機制建立情況。針對當前疫情形勢變化,持續抓好疫情防控常態化工作;持續抓好安全生產監督工作;持續抓好民生福祉工作;持續保持案件查辦的高壓態勢;加強請示匯報的溝通工作。

                強化規矩意識  增強辦案本領

                “打鐵必須自身硬”。今年11月初,中鐵二十三局集團公司紀委舉辦了紀檢干部培訓班。除全局紀檢干部外,集團總部部分黨員干部也參加了學習。授課老師詳細解讀了《中國共產黨紀律處分條例》,并結合日常工作分析了黨員干部在工作中潛在的違紀風險;結合實際案例,對《中國鐵道建筑有限公司暨中國鐵建股份有限公司職工違紀違規處分規定(試行)》做了深入地講解;執紀審查室辦案人員從審查調查工作的內涵、定位和功能目標;指導思想和基本原則;管轄和措施;主要程序以及隊伍建設等五個方面對審查調查進行了詳細講解。巡察辦主任圍繞巡視巡察的理論創新和實踐成果、集團公司巡察開展和成果運用兩個方面,對巡視巡察工作做了全面地分析。

                培養紀檢干部過硬的政治素養、過硬的業務本領、過硬的治理效力,能夠堅持學習,在實踐中攻堅克難,一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制建設,為企業高質量發展提供堅強的紀律保障,正是此次培訓要達到的目的。

                集團公司紀委通過持續加強廉潔風險防控和反腐敗工作,推進內控機制建設,強化紀檢干部及各級管理人員的規范履職意識,推動“大監督”體系的落實一直在路上。

                野外强奷女人视频全部过程,又黄又湿又免费的视频,欧美性色黄大片,放荡的美妇在线播放